任职六年多了薪水还是这么少,该如何要求呢?
我在一家小型的企业上班
目前服务六年了员工人数从我去的那一年(3人)成长到现在7人
我是最资深的上班时间是早上九点到晚上六点(面试谈的)
不过经常有不定时的加班,目前老闆加班的定义很苛
到七点前不算加班就算超过七点,未满半小时还是不算钱
再之如果未满一小时就不发给晚餐津贴
我目前的工作囊括了公司1/3的行政工作,包含订单key in 电话客服
公司内大大小小的事情,包含换灯泡倒垃圾 ,简称总管
今年还增加了许多与银行间业务
不过老闆还是直喊穷(但他才刚换宾士而已)
说他没有钱还要贷款给我们发薪水他自己都不支薪的
为什么我们还要一直要求东要求西,(拜託我六年来只休过2天年假耶)
当对他们有利的时候就比照劳基法对我们有利的时候又推说:本公司不适用该条例
近半年来又经常性的迟发薪水我每个月都等着新水缴贷款
那天跟老闆说公司这样经常性的延迟发薪日会让员工产生不安的感觉
老闆居然说一堆鬼话,什么比来比去比不完的比我们差的一堆
很多公司都15号才发薪水(鬼话人家上个月15号这个月当然也是15号啊)
我们上个月5号这个月7号,之前还有过9号才发薪水的
虽然知道不是不发,可是我们就是缺钱才要出来上班赚钱养家的啊
公司的同事不满的情绪已经酝酿了好一阵子
我们的工作量一直再增加但薪水还是没有增加
我实在不知道怎么跟老闆提出想要加薪的想法
我最大的优势在于跟同事间相处的很好,其实公司这几年来,来来去去的人很多
我尽量帮公司在留人了可是我无法提出福利啊
同事说:如果你不要求加薪我们无法提出啊因为老闆会说:XX作那么久都不觉得他薪水不够了妳凭什么要求呢?
真的是这样吗??
我的工作阶级目前称之为:主任 月领27000多 工作六年多了
去年八月份跟老闆说:我的薪水太少了,实在无法维持家计了
希望老闆让我晚上不要加班,去找另外一个兼差的工作,
老闆象徵性的加了1500元,我才能领到27000多的薪水
之前好几次都说:请不要忘了,加了1500元是要你作更多事情(靠我一直再努力帮公司省钱,可是公司都不採纳的啊! )
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我只能说,你老板吃定你走不了,找不到好工作了
建议你赶快找新工作,再快速离职,给他来个措手不及吧!!
加油!开除恶老闆吧!!
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
- karen & bear
这样的老闆也太不懂得照顾员工了吧
好像在说我老闆喔
嘘低调一点!!
她好像会上来晃
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
- 六月的幸福
呵呵(苦笑中)
老闆好像都这样,像我们老闆是一直买手机数位相机音响等
却对我喊"没钱"真讽刺
还会一直说哪个公司什么福利都没有,薪水才多少净是拿一些滥的来比
现在我已经学会反驳,我跟他说人家鸿準光红利就发了2700多万,联发科发533万他还说对阿(昏倒)
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
- 湘滢
如果还不满意 甘脆再去外面找找看
这么小的公司可能比较没制度
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
- ♡°丞丞妈咪
我是觉得那是你们老闆吃定妳吧!现在哪一个老闆会跟员工说赚钱ㄚ!都麻说没赚钱,但公司却一直扩厂增加员工,老闆还买2间帝门豪宅2千多万勒!这就是我们老闆,我在这家公司也任职了6年多,我记得刚来时我们公司才20个员工我进来的薪水是25000-,现在公司已经扩厂到5间厂房了员工增加到70几个,虽然老闆是抠,但该给的福利还是会照劳基法的啦!老闆怕被员工告ㄚ!不过我是依我的实力往上爬的,老闆跟老闆娘都看的出,所以在每年调薪都不错还有考绩,我目前的薪水是43000-是主管级,所以还好,重点是公司离家很近又周周休又有年假14天,在薪水上我是觉得我是靠实力得来的所以还好,但老闆还是抠的要死,不管公司有赚没赚年终都是一个月底薪喔!是底薪不是全薪喔!这点我最气了,付出那么多公司赚钱还是一个月底薪!真是呕
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
- 紘紘宝贝的妈妈
我以前的老闆年年都说不赚钱,
加薪不去吵就没有,
房子住豪宅,车子进口车,
吃香的喝辣的,到过年就说公司没赚钱
劝你换老闆比较快,
他是不会改的,老闆抱的心态都是我有钱不怕请不到人
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
- 小象宝贝家族的妈咪
一样苦恼:
版妈,苦恼的还有我,再同一单位待了六年,原本是希望找一个稳定的工作,但真的太稳定了,没有学习的机会,可是环境好但常加班,但薪水27000元,所以不好不坏的一个工作,为了孩子在加上工作不好找,只能暂时忍了,总比失业的好太多了,只能说先充实自己,有机会就跳
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-05-15) 评论
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